경기도일자리재단

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고



	2021년 상반기 경기도일자리재단 정규직 채용 공고
	경기도일자리재단은 도내 공공 고용서비스를 한 곳에 모은 일자리 총괄 거버넌스 기관으로 함께할 직원을 다음과 같이 공개 모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
	2021년 4월 2일｜ 경기도일자리재단 대표이사

채용개요

○ 채용분야 및 인원 : 17명 (※ 채용분야별 중복지원 불가능)

구분	채용분야		인원(명)	직무내용
채용인원(계)			17
경력 경쟁 (2명)	연구직	연구원	2	○ 연구수행 및 정책지원 ○ 일자리 사업 연구 및 평가 - 대상별 일자리 사업 관련 연구 및 사업 발굴 - 일자리 사업 평가 등 성과관리 ※ 필수자격 : 석사학위 이상 소지자 ※ 우대사항 : 고용관련 행정DB 분석 및 통계패키지 활용능력이 우수한자, 정부 및 지자체 사업 성과관리 및 평가 경험자 우대
공개 경쟁 (15명)	일반직 (7급)	일반행정	9	○ 전 계층 일자리 지원사업 기획 및 운영 ○ 직업훈련교육 기획 및 운영 ○ 일자리 네트워크 구축 및 협력 ○ 일반 행정업무(기획, 홍보, 회계, 총무, 감사 등)
		전산	4	○ 전 계층 일자리 지원사업 기획 및 운영 ○ Web/Mobile 서비스 기획 및 운영 ○ 정보시스템 계획수립 및 프로젝트 관리 ○ 정보보안 시스템 구축 및 운영 ○ 일반 행정업무(기획, 홍보, 회계, 총무, 감사 등)
	일반직 (7급) - 구분모집	일반행정 (구분모집-장애)	1	○ 전 계층 일자리 지원사업 기획 및 운영 ○ 일자리 네트워크 구축 및 협력 ○ 직업훈련교육 기획 및 운영 ○ 일반 행정업무(기획, 홍보, 회계, 총무, 감사 등)
	공무직 (나군)	창업매니저	1	○ 창업보육, 창업성장센터 입주기업 관리 ○ 창업교육 및 전문가 자문관련 행정업무 ○ 사업화 지원 및 네트워크 활동 행정업무

※ 재단 내부사정에 따라, 실제 근무지(경기도 일원) 및 직무내용은 변경될 수 있음

○ 채용방법 : 道 통합공채
○ 채용형태 : 정규직
- 단, 각 분야 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료시점에 평가를 거쳐 정규임용 여부를 결정함.
○ 응시방법 : 온라인접수에 한함
○ 채용시기 : `21년 7월 초 예정

채용자격 기준

※ 자격기준일 : 채용공고일기준
※ 아래 공통자격을 모두 만족하면서 채용분야의 자격기준을 하나이상 만족하는 자
가. 공통자격

구분

자격 기준

공 통

○ 응시자의 지역, 성별 제한 없음
    ※ 단, 임용예정일(`21년 7월)기준, 정년연령 만61세 미만인 자(재단 정년 만61세)
    ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 재단 인사규정 제11조(채용결격사유)*에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지
    아니한 자

나. 채용분야별 자격기준

구분	채용분야	자격 기준
경력 경쟁	연구직 (연구원)	[자격기준] ○ 해당분야 석사학위 소지자 ○ 상기 항과 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자
공개 경쟁	일반직7급 (일반행정, 전산)	※ 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자 ○ 정부기관에서 9급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자 ○ 대학 졸업자와 같은 수준 이상의 학력 소지자 ○ 정부의 투자 · 출연기관과 기업체, 단체 등에서 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 대학 졸업 예정자 지원 가능, 단,`21.8월까지 실제 졸업이 가능하고, 채용공고일 기준 ‘졸업 예정 증명서’ 발급이 가능 한자
공개 경쟁 - 구분 모집	일반직7급 (일반행정 - 장애 구분모집)	※ 다음 필수자격을 포함하여 각 호의 어느 하나에 해당되는 자 [필수자격] 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록된 자 [자격기준] 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자 ○ 정부기관에서 9급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자 ○ 대학 졸업자와 같은 수준 이상의 학력 소지자 ○ 정부의 투자 · 출연기관과 기업체, 단체 등에서 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 대학 졸업 예정자 지원 가능, 단,`21.8월까지 실제 졸업이 가능하고, 채용공고일 기준 ‘졸업 예정 증명서’ 발급이 가능 한자
공개 경쟁	공무직(나군) (창업매니저)	[우대사항] ○「창업보육전문매니저」 자격증 보유자 ○ 창업보육센터 등의 창업관련 기관 또는 기업체에서 1년 이상 재직한 자

※ (참고) 재단 직제상 「일반직」 및 「연구직」 직급체계는 다음과 같음.

직급	일반직1급	일반직2급	일반직3급	일반직4급	일반직5급	일반직6급	일반직7급
직위	실장	본부장	팀장	차장	과장	대리	주임(신입)

직급	-	-	선임연구위원	연구위원 가급	연구위원 나급	연구원	-
직위	-	-	팀장	연구위원		연구원	-

※ (참고) 공무직 = 舊) 무기계약직 (재단 내 직급명칭이 변경되어 운영 중임)
※ 경기도일자리재단 인사규정 제11조(채용결격사유)

제11조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단의 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    6의2. 형법 303조 및「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
            벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
            그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
            가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
            나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
    그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
11. 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
12. 채용비위로 인하여 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 <신설 2020.2.28.>

○ 가점사항 (※ 단, 대상자 중 증빙서류 제출자에 한하여 적용)

구분

가 점

세부내용 및 우대전형

취업
지원
대상자

5%
또는
10%

○ 다음 중 하나에 해당되는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자증명서
발급이 가능한 자 (민원24에서 발급가능)

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

○ 가점 부여방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련 업무처리지침에
따르며, 각 채용분야별 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수
없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.

경기도
중소
기업
경력자

5%
또는
10%

○ 본사가 경기도 소재인 경우에 한함(인턴포함)
○ 채용공고일 기준 5년이내, 2년이상 경력만 인정
○ 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를
초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

구분	사무직 · 생산직 경력		비고
근무경력	2년이상	3년이상	비고
가점	5%	10%	- 총점 100점 기준 - 서류 · 면접전형 공통

※ 가점은 전형별(필기,면접) 과락범위에 해당하지 않는 자에 한하여 만점의 5% 또는 10%를 가산함
※ 경기도중소기업경력자 가점의 경우, 규정상 서류·면접 전형(필기전형 제외)에 한하여 부여
※ 가점사항이 중복되는 경우 해당 가점사항에서 높은 가점 1개에 한하여 적용함.

근무조건

○ 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 급여형태 : 연봉제
○ 구체적인 보수는 채용예정자의 경력을 고려하여 재단 보수규정에 의해 결정
    - 보수를 산정하는 경력은 입사지원 시 명시한 경력에 한함.
    - 입사지원서에 명시한 경력 중 “건강보험자격득실확인서” 또는 “고용보험 가입이력확인서”로 근무기간이 확인되는
      경력에 한하여, 채용분야의 직무 관련성에 따라 산정됨.
    - 그 외 각종 수당 및 복리후생 혜택은 별도 지급함
○ 재단은 순환보직을 원칙으로 하며, 근무지(경기도 일원) 및 직무내용은 변경될 수 있음

채용전형

○ 채용방식 : 블라인드 채용

※ 블라인드 채용 : 채용과정(입시지원서, 면접)등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을
요구하지 않고 직무능력을 평가하여 인재를 채용하는 방식

○ 전형단계

구 분			원서접수		1차전형		2차전형		최종합격자 발표 및 임용
정 규 직 · 공 무 직	연구직 (연구원)	▶	공고기간 (20일)	▶	인성검사 + NCS + 전공시험	▶	면접시험 (발표, 토론, 역량)	▶	`21년 7월 (예정)
	일반직7급 (일반,전산)						면접시험 (발표, 토론, 역량)
	일반직7급 (일반-장애 구분모집)	▶		▶	인성검사 + NCS	▶	면접시험 (발표, 토론, 역량)
	공무직 (나군) (창업매니저)						면접시험 (토론, 역량)

※ 인성검사 및 NCS(직업기초능력평가)는 전 분야 공통시행(필수)
※ 각 전형 불참자는 불합격처리함

○ 전형별 평가방법

전형구분

세부내용

1차전형
(필기시험)

시험과목

○ 채용분야별 시험과목
    가. 인성검사 : 210문항
    나. NCS직업기초능력평가 : 50문항
         - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 각10문항
    다. 전공시험 : 40문항

직급	분야	공통(필수)	전공
연구직	연구원	인성검사 + NCS	① 경제학 ② 사회복지학 ③ 행정학(택1) (40)
일반직 7급	일반행정		① 경영학 ② 경제학 ③ 행정학 (택1) (40)
	전산		① 전산학 (40)
	일반행정(장애)		-
공무직	창업매니저		-

평가방법

○ 합격자 선정기준 : 과락범위에 해당되지 않는 자 중에서 종합점수가 높은 순서에 따라
    상위 5배수(동점자는 전원 합격)
    ※ 종합점수 산출기준(반영비율) : NCS 50%, 전공 50%
○ 과락범위
    - 공통과목
· 인성검사 불합격
· NCS(50문항) 100점 만점 환산시 50점 미만
    - 전공과목
· (1과목, 40문항) 100점 만점 환산시 50점 미만

전형일정

○ 채용인원의 5배수

전형일정

○ `21. 5.15.(토) (예정)

합격자발표

○ `21. 5.26.(수) (예정)

2차전형
(면접시험)

심사기준

○ 1차전형(필기시험) 합격자를 대상으로 발표(PT)면접, 토론면접 및 역량면접 등을 통한
종합적 심사
※ 불합격기준 : 면접위원 평가점수 평균 60점 미만인 자

평가방법

○ 채용분야별 면접시험

직급	분야	전공(문항수)
연구직	연구원	- 직무수행계획서 발표면접(개별) - 토론면접, 역량면접(그룹)
일반직7급	일반행정	- 직무수행계획서 발표면접(개별) - 토론면접, 역량면접(그룹)
	전산
	일반행정(장애)
공무직	창업매니저	- 토론면접, 역량면접(그룹)

○ 평가별 배점 및 평가항목

평가구분	시험시간	평가항목
직무수행계획서 발표면접 (100점/만점)	개별면접, 1인 15분 내외 (발표5분, 질의응답10분)	직무수행능력(30), 분석적 사고(30), 주제선정의 적합성(20) 의사소통, 프레젠테이션능력(20)
토론면접 및 역량면접 (100점/만점)	그룹면접(5인 1조 내외), 총40분 내외 (토론 20분, 역량 20분)	전문지식, 업무역량, 응용능력(30) 조직적응력(조직적합성)(20) 의사소통능력(20), 팀워크/협동심(20) 공공기관 직원으로서의 자질(10)

※ 면접시험 진행(토론 등)은 1차전형(필기시험) 합격인원에 따라, 변동가능

선발인원

○ 채용인원 (※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음)

전형일정

○ `21. 6. 7.(월) ~ `21. 6.16.(수)

합격자발표

○ `21. 6.21.(월) ~ `21. 6. 22.(화)(예정)

※ 전형일정은 道 및 재단 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

추가합격자 결정

최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한자 순으로 추가합격자로 결정할 수 있음.

※ 추가합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함.

○ 시험일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	`21.04.02. ~ `21.04.23.	경기도 공공기관 통합채용 실시
모집공고 및 원서접수	원서접수	`21.04.19. ~ `21.04.23.	인터넷 접수만 가능
1차전형	필기시험	`21.05.15.	· 채용 직급별 필기시험 실시 · 채용가산점 조회 등
1차전형	합격자발표	`21.05.26.	· 채용 직급별 필기시험 실시 · 채용가산점 조회 등
2차전형	면접시험	`21.06.07. ~ `21.06.16.	면접일정 개인별 통보
2차전형	합격자발표	`21.06.21. ~ `21.06.22.	면접일정에 따라 변동 가능
최종합격자 임용등록		`21.06.23. ~ `21.06.28.	합격 취소사유 해당시 임용불가
임용일		`21.07.01. ~ `21.07.05.

※ 상기일정은 道 및 재단 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 합격 취소사유

① 채용신체검사 결과 이상자 (국·공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)
② 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
③ 재단 인사규정 제11조에 의거, 채용결격사유에 해당하는 자

지원서 접수 및 제출서류

○ 공고기간 : `21. 4. 2.(금) ~ `21. 4.23.(금)
○ 접수기간 : `21. 4.19.(월) ~ `21. 4.23.(금) 17:00까지
○ 접수방법 : 온라인 접수에 한하여 접수가능
    ※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토·일요일도 가능), 단 접수마감일은 17:00시 까지 접수하며, 마감시간 이후에는 수정,
       추가제출 등 불가능.

○ 제출서류
    ※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항
       (출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성을 제한함.

구 분	내 용	제출방법
최초 응시단계	○ [온라인양식] 입사지원서, 자기소개서 각 1부. ○ [온라인양식] 개인정보동의서 1부. ○ 전형별 필수자격을 확인하기 위한 증빙서류(해당자에 한함) - 연구직(연구원) : 최종학위수여증명서 - 일반직7급(장애) : 장애인 증명서 ○ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류(해당자에 한함) - 취업지원대상자 증명서 - 경기도중소기업경력자 제출서류 : (서류 ①~④ 모두 제출) ① [별지서식] 경기도중소기업 재직경력내역 ② 해당기업의 중소기업 확인서 ③ 해당 경력(재직) 증명서 ④ 해당 경력에 대한 고용보험료 또는 근로소득세 납부증명서 또는 건강보험자격득실확인서 ※ 증빙서류 제출 시 개인의 인적사항(나이, 성별 등)은 반드시 삭제 후 제출	온라인 접수
필기시험 합격자	○ 정규직(경력, 신입) 필기시험 합격자를 대상으로 직무수행계획서 제출 - 자유주제, 지정된 형식(PPT, 10매 미만)에 따라 기한 내 제출 - 제출대상자에 한하여 별도 제출 안내(예정)	이메일 제출
최 종 합격자	○ 증명사진 1매. ○ 기본증명서, 가족관계증명서 1부. ○ 주민등록등 · 초본 각 1부.(단, 남성의 경우 병역사항 기재) ○ 최종학력증명서 1부. ○ 입사지원당시 명시한 경력 및 경험사항에 대한 증빙서류 각 1부. - 해당경력기간에 대한 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력확인서 포함 ○ 입사지원당시 명시한 교육사항에 대한 수료증, 증빙서류 각 1부. ○ 입사지원당시 명시한 자격사항에 대한 자격, 면허등 사본 각 1부. ○ 공무원용 채용신체검사서 1부. ○ 통장사본 1부.	원본 제출

※ 최종합격자는 입사지원시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며 미제출시에는 허위기재로 간주함
※ 응시단계에서 증빙서류 제출 시 개인신상 관련정보(연령, 성별 등)는 반드시 삭제 후 제출하여야 함

유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 요망
○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격 후 임용서류 등록 시 자격검증과정에서
입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨.
○ 제출서류 반환은 관계 법령을 따르며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음

※ 채용서류 반환에 관한 고지
    - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로
      기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음.
    - 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 30일간 제출한
      채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이
      자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가
      멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.
    - 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지
      제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 job@gjf.or.kr로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한
      주소지로 등기우편을 통하여 발송.
      ※ 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이므로 유의하시기 바랍니다.
    - 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지
      채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임.

○ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여
    사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람
○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
○ 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 채용원서접수 홈페이지에 게시되며, 미확인에 따른 불이익은
    응시자 책임으로 함
○ 불합격자 이의신청의 경우 채용접수 문의처(재단 인사총무팀)으로 별도서식 요청 후 작성하여 job@gjf.or.kr로 제출
    (우편접수 불가)
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용바람.

2021년 4월 2일

경기도일자리재단 대표이사